חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: לינוי לוי
תאריך: 24.04.2022
שעה: 15:27
שלום, אני עובדת בחברת אבטחה במשמרות ערב, בוקר ולילה. משמרת רגילה היא 8 שעות, והחודש יצא לי להגיע מס' פעמים למשמרת לפני הזמן ולהחתים כניסה ובעצם להחליף את העובד הנוכחי, (למשל הגעתי ב14:50 במקום ב 15:00). שמתי לב שבתלוש המעסיק עיגל לי את שעת הכניסה ל- 15:00 למרות שבפועל התחלתי את העבודה 10 דקות לפני!. רציתי לדעת האם זה חוקי??
**יש לציין שכאשר הגעתי למשמרת חצי שעה לפני הזמן והחתמתי כניסה, כן קיבלתי את החצי שעה הנוספת בתשלום.
תודה מראש!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש