פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובדת בחברת אבטחה במשמרות ערב, בוקר ולילה. משמרת רגילה היא 8 שעות, והחודש יצא לי להגיע מס' פעמים למשמרת לפני הזמן ולהחתים כניסה ובעצם להחליף את העובד הנוכחי, (למשל הגעתי ב14:50 במקום ב 15:00). שמתי לב שבתלוש המעסיק עיגל לי את שעת הכניסה ל- 15:00 למרות שבפועל התחלתי את העבודה 10 דקות לפני!. רציתי לדעת האם זה חוקי?? **יש לציין שכאשר הגעתי למשמרת חצי שעה לפני הזמן והחתמתי כניסה, כן קיבלתי את החצי שעה הנוספת בתשלום. תודה מראש!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש