שלום מרב, החוק קבע כי הודעה מוקדמת להתפטרות ולפיטורין הוא מקסימיום חודש אלא אם יש הסכם ספציפי שעליו הסכימו שני הצדדים שתקופת ההודעה המוקדמת ארוכה יותר ממה שכתוב בחוק. אני לא כל כך מבינה מה המנהלת הזמנית ניסתה לסגור איתך אך אם המעסיק לא אישר לך ובכתב את תקופת ההודעה המוקדמת הארוכה יותר נראה לי שלאחר חודש מתנתקים יחסי העבודה בינך ולבין המעסיק. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין את מצבך. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש