פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום מרב, החוק קבע כי הודעה מוקדמת להתפטרות ולפיטורין הוא מקסימיום חודש אלא אם יש הסכם ספציפי שעליו הסכימו שני הצדדים שתקופת ההודעה המוקדמת ארוכה יותר ממה שכתוב בחוק. אני לא כל כך מבינה מה המנהלת הזמנית ניסתה לסגור איתך אך אם המעסיק לא אישר לך ובכתב את תקופת ההודעה המוקדמת הארוכה יותר נראה לי שלאחר חודש מתנתקים יחסי העבודה בינך ולבין המעסיק. בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני כדי להבין את מצבך. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש