שלום, כאישה בגיל שלי מאוד מאוד קשה למצוא עבודה, כשהתקבלתי אחרי שנה של חיפושים אני מרגישה (ולא טועה) שזו משרה זמנית ולא מספרים לי, כדי להשתמש בניסיון ובידע שלי. לצערי עקב כך שהתקבלתי אליהם דחיתי מקום עבודה אחר (מתועד) שהתקבלתי אליו כשלא ידעתי שהמשרה זמנית. האם מחובתו של מעביד ליידע עובד חדש בכך שהמשרה זמנית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש