פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, כאישה בגיל שלי מאוד מאוד קשה למצוא עבודה, כשהתקבלתי אחרי שנה של חיפושים אני מרגישה (ולא טועה) שזו משרה זמנית ולא מספרים לי, כדי להשתמש בניסיון ובידע שלי. לצערי עקב כך שהתקבלתי אליהם דחיתי מקום עבודה אחר (מתועד) שהתקבלתי אליו כשלא ידעתי שהמשרה זמנית. האם מחובתו של מעביד ליידע עובד חדש בכך שהמשרה זמנית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש