חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יפית׳ה
תאריך: 22.02.2022
שעה: 20:39
שלום, אני עובדת בחברה פרטית במכירות 13 שנה. לפני שנה קיבלתי עבור ימי הבראה 8 ימים שכל יום זה 252שקל.
אני עובדת שעתית 6 שעות כל יום חוץ מיום שישי, בתלוש משכורת לא רשום אחוזי מישרה וכמו כן יש שינוי בהורדת ימי ההבראה רשום לי ביתרה 5.15 ימים כאשר אמור להיות לי 8-9 ימים כי עובדת 13 שנה. שאלתי את האחראית ותשובתה היתה בגלל חלקיות המישרה זה ירד אבל אני אקבל ליום הבראה 378שקל. שאלתי היא האם זה חוקי ומוצדק?
ההבראה שרשום לי בתלוש למטה זה 0.33 ליום)
אודה לתשובה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש