פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובדת בחברה פרטית במכירות 13 שנה. לפני שנה קיבלתי עבור ימי הבראה 8 ימים שכל יום זה 252שקל. אני עובדת שעתית 6 שעות כל יום חוץ מיום שישי, בתלוש משכורת לא רשום אחוזי מישרה וכמו כן יש שינוי בהורדת ימי ההבראה רשום לי ביתרה 5.15 ימים כאשר אמור להיות לי 8-9 ימים כי עובדת 13 שנה. שאלתי את האחראית ותשובתה היתה בגלל חלקיות המישרה זה ירד אבל אני אקבל ליום הבראה 378שקל. שאלתי היא האם זה חוקי ומוצדק? ההבראה שרשום לי בתלוש למטה זה 0.33 ליום) אודה לתשובה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש