חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יצחק
תאריך: 08.02.2022
שעה: 13:00
שלום רב,
לפני חודשים מספר נדרסתי במקום העבודה ע"י עובד אחר. מאז אני מאושפז בבית החולים אחרי ניתוח ותקופת שיקום ארוכה. המעסיק שלי שילם לי משכורת מותך ימי המחלה המגיעים לי . הוא הגיש את הטפסים לביטוח הלאומי וקיבלתי מהביטוח הלאומי כסף. את סכום הכסף שקיבלתי הוא קיזז לי מתשלום המשכורת והחזיר לי את ימי החופש שהורדו מלחתחילה .
בנוסף , בהיותו עו"ד , הוא שלח לי שכר טירחה עבור הגשת הטפסים לביטוח הלאומי.
האם זאת לא פעולה של ניגוד עינינים , האם המעסיק שלי יכול גם לייצג אותי מול הביטוח הלאומי תמורת כסף, האין זאת חובתו לדאוג לי מתוך היותו המעסיק שלי ?
מה בעצם חובתו של המעסיק במקרה כזה ? אני כנראה לא אוכל לחזור לעבודה בעתיד .

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש