חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 16.01.2022
שעה: 11:54
שלום רב,
חוק פיצויי פיטוירן קובע כי עם פיטויר העובד יש לשלם לו פיצויי פיטורין.
צו ההרחבה בנושא הפנסיה קובע כי רכיב הפיצויים נמצא בפנסיה, ולכן, אם את עובדת משנת 2008 והלאה כספי הפיצויים שלך נמצאים בקרן הפנסיה שלך.
אם המעסיק הפריש לך מידי חודש 8.33% משכרך לרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה עליך לקבל רק מכתב המשחרר את קרן הפנסיה לטובתך וטופס 161.במקרה שאת קוצה לפדות את כספי הפיצויים עליך לפנות עם המסמכים האלה אל הקרן כדי לקבל את הכספים מתוך קרן הפנסיה שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש