שלום רב, רציתי לדעת אם אני תובע מעסיק על אי תשלום חלק מהשכר על סך מצטבר של 30 אלף + פיצויי הלנת שכר, בבית הדין לעבודה בהליך מהיר. כידוע התביעות שם על סך של עד 31 אלף ש"ח בערך. האם השופט יכול לפסוק סך תשלום כולל גבוה יותר מ- 31 אלף? (כאשר הוא מחשיב את פיצויי הלנת השכר) תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש