חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יובל כ.
תאריך: 14.11.2016
שעה: 11:31
שלום
אמי עבדה במשך שנים ארוכות במשרד שירות פרטי ללא כל תנאים סוציאלים.
העבודה הייתה עונתית ונמשכה מס חודשים בשנה. מעולם לא נחתם חוזה בין הצדדים
עם שינויים פרסונאליים שנערכו במשרד אמי לא זומנה שוב לעבודתה, לא פוטרה, לא נערך לה כל שימוע.
לאורך שנת עבודתה האחרונה ביקשה אמי את מלוא זכויותיה הסוציאליות כולל פנסיה ופיצויים, המעביד טען שהנושא בטיפול אולם דבר לא נעשה.
משאמי לא הוזמנה לעבודה במשך כחצי שנה היא פנתה למעביד ודרשה את זכויותיה הסוציאליות., לפחות אלה המאושרות בחוק לפי שמונה השנים האחרונות. המעביד בתגובה טופל עליה האשמות שונות שגוזלות את מנוחתה.
אמי אישה קשישה ולא רוצה להגיע למשפט. מה עוד ביכולתה לעשות? האם יכולה להיות סיבה בשלה היא לא תהיה זכאית לזכויותיה הסוציאליות.
תודה מראש
יובל

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש