פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום אמי עבדה במשך שנים ארוכות במשרד שירות פרטי ללא כל תנאים סוציאלים. העבודה הייתה עונתית ונמשכה מס חודשים בשנה. מעולם לא נחתם חוזה בין הצדדים עם שינויים פרסונאליים שנערכו במשרד אמי לא זומנה שוב לעבודתה, לא פוטרה, לא נערך לה כל שימוע. לאורך שנת עבודתה האחרונה ביקשה אמי את מלוא זכויותיה הסוציאליות כולל פנסיה ופיצויים, המעביד טען שהנושא בטיפול אולם דבר לא נעשה. משאמי לא הוזמנה לעבודה במשך כחצי שנה היא פנתה למעביד ודרשה את זכויותיה הסוציאליות., לפחות אלה המאושרות בחוק לפי שמונה השנים האחרונות. המעביד בתגובה טופל עליה האשמות שונות שגוזלות את מנוחתה. אמי אישה קשישה ולא רוצה להגיע למשפט. מה עוד ביכולתה לעשות? האם יכולה להיות סיבה בשלה היא לא תהיה זכאית לזכויותיה הסוציאליות. תודה מראש יובל

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש