חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מיכאל
תאריך: 29.12.2021
שעה: 10:18
שלום רב. אשתי יצאה לחופשת לידה בחודש מאי האחרון ולאחר תום שלושת החודשים התפטרה מעבודתה. עם תום שלושת החודשים, היא נרשמה בלשכת התעסוקה והחלה תקופה בת 90 יום עד אשר תהיה זכאית לקבל דמי אבטלה. בזמן זה, אשתי החלה הסבה מקצועית לחשבות שכר בבית ספר פרטי, ללא הפניית לשכת התעסוקה. הכשרה זו צפויה להסתיים בחודש מרץ הקרוב. אף על פי כן, גוררים אותה ללשכת התעסוקה מדי שבוע ואומרים שיציעו לה עבודות, על אף שהיא עם תינוקת ובמהלך הכשרה מקצועית, ואם תיסרב, דמי האבטלה ישללו.
מה ניתן לעשות במקרה כזה?
פתח בחלון חדש