פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. אשתי יצאה לחופשת לידה בחודש מאי האחרון ולאחר תום שלושת החודשים התפטרה מעבודתה. עם תום שלושת החודשים, היא נרשמה בלשכת התעסוקה והחלה תקופה בת 90 יום עד אשר תהיה זכאית לקבל דמי אבטלה. בזמן זה, אשתי החלה הסבה מקצועית לחשבות שכר בבית ספר פרטי, ללא הפניית לשכת התעסוקה. הכשרה זו צפויה להסתיים בחודש מרץ הקרוב. אף על פי כן, גוררים אותה ללשכת התעסוקה מדי שבוע ואומרים שיציעו לה עבודות, על אף שהיא עם תינוקת ובמהלך הכשרה מקצועית, ואם תיסרב, דמי האבטלה ישללו. מה ניתן לעשות במקרה כזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש