שלום, אני עובד בחברת הייטק גדולה, אנחנו ממלאים שעות בפורטל, פעם בחודש. כל חודש אני מקבל מייל ממי שאחראית על זה שיש לנו עד תאריך X לדווח שעות ו - "תזכורת - ימים שלא ידווחו עד הדד-ליין, ינוכו כימי חופש!" זה אולי מדרבן מצוין למלא שעות, אבל האם יכול להיות שזה חוקי? קרי, אם במקרה פספסתי את המייל או או שפרח מזיכרוני למלא שעות החודש, יורידו לי כ-20 ימי חופש?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש