חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רנן
תאריך: 19.12.2021
שעה: 13:38
שלום רב
עובד שעתי. עובד מספר שנים בחברה.
משכורת 13 משולמת עפ צו הרחבה ומוגדרת "בגובה משכורת אחת של העובד"
בשנה מסויימת היה בתאונת עבודה 3 חודשים ברצף ולא הופקו תלושים ב-3 ח' אלו.
מהו גובה משכורת 13 ?
האם שכר בסיס שנתי לחלק ל-9 חודשי עבודה או לחלק ל-12 חודשים בשנה?
תודה מראש

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש