שלום רב, אם אתה חתום על הודעה מוקדמת של 60 ימים כהנראה שגם המעביד שלך חתום כי יתן לך הודעה מוקדמת של ימים אם ירצה לפטר אותך. (חוק בהודעה על פיטורין או התםטרות הוא הדדי) בכל מקרה יש פסק דין בבית הדין האזורי בירושלים (לא הלכה) שאומר שבית הדין יטה לטובת העובד ולא ידרוש ממנו לעמוד בתקופה של הודעה מוקדמת מעבר למה שכתוב בחוק. לדעתי אם חתמת על ההסכם ואתה עובד שם תקופה ארוכה חלה עליך חובה לתת הודעה מוקדמת גם אם היא ארוכה מהתקופה הקבועה בחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש