פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אם אתה חתום על הודעה מוקדמת של 60 ימים כהנראה שגם המעביד שלך חתום כי יתן לך הודעה מוקדמת של ימים אם ירצה לפטר אותך. (חוק בהודעה על פיטורין או התםטרות הוא הדדי) בכל מקרה יש פסק דין בבית הדין האזורי בירושלים (לא הלכה) שאומר שבית הדין יטה לטובת העובד ולא ידרוש ממנו לעמוד בתקופה של הודעה מוקדמת מעבר למה שכתוב בחוק. לדעתי אם חתמת על ההסכם ואתה עובד שם תקופה ארוכה חלה עליך חובה לתת הודעה מוקדמת גם אם היא ארוכה מהתקופה הקבועה בחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש