חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ניר
תאריך: 06.11.2021
שעה: 22:25
שלום רב,
עד כמה שאני מכיר החישוב הוא קודם כל יומי ואז שבועי.
בשבוע מסוים עבדתי כך:
יום א': 10.5 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 1.9
יום ב': 10.92 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 2 150%- 0.32
יום ג': 10.85 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 2 150%- 0.25
יום ד': 9.85 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 1.25
יום ה': 11.22 שעות התגמול: רגיל- 7.6 125%- 2 150%- 1.62
יום ו': 5.92 שעות התגמול: 125%- 2 150%- 3.92
כל השעות זה לאחר שהורידו לי את ההפסקות...
אחרי יום ד' כבר השלמתי 42 שעות. אם אני אמור לקבל שעות נוספות החל מ-42 שעות שבועיות, לא הייתי אמור לקבל כבר ביום ה' החל מהשעה הראשונה שעתיים 125% ואז בשאר השעות ביום ה' ובנוסף כל השעות ביום ו' 150%?
תודה מראש!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש