פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, עד כמה שאני מכיר החישוב הוא קודם כל יומי ואז שבועי. בשבוע מסוים עבדתי כך: יום א': 10.5 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 1.9 יום ב': 10.92 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 2 150%- 0.32 יום ג': 10.85 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 2 150%- 0.25 יום ד': 9.85 שעות התגמול: רגיל- 8.6 125%- 1.25 יום ה': 11.22 שעות התגמול: רגיל- 7.6 125%- 2 150%- 1.62 יום ו': 5.92 שעות התגמול: 125%- 2 150%- 3.92 כל השעות זה לאחר שהורידו לי את ההפסקות... אחרי יום ד' כבר השלמתי 42 שעות. אם אני אמור לקבל שעות נוספות החל מ-42 שעות שבועיות, לא הייתי אמור לקבל כבר ביום ה' החל מהשעה הראשונה שעתיים 125% ואז בשאר השעות ביום ה' ובנוסף כל השעות ביום ו' 150%? תודה מראש!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש