חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: טובה
תאריך: 03.11.2021
שעה: 10:45
שלום וברכה,
אני עובדת במקום עבודה כבר יותר מ-11 שנה.
מקום העבודה עבר לשבוע עבודה מקוצר של 42 שעות. אני עובדת משרה חלקית.
לפי מה שראיתי בחוק-ימי החופש שמגיעים לי עפ"י וותק הינם 23 ימים נטו.
חשב השכר טוען שמגיעים לי רק 19 ימים.
רק אעיר עוד הערה חשובה- הימים שאני מדברת עליהם-מחושבים עפ"י ימי העבודה החלקיים שלי כמובן. (כלומר אני מדברת על 23 ימים בשכר חלקי)
מי צודק?
אודה מאוד לתשובה!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש