פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום וברכה, אני עובדת במקום עבודה כבר יותר מ-11 שנה. מקום העבודה עבר לשבוע עבודה מקוצר של 42 שעות. אני עובדת משרה חלקית. לפי מה שראיתי בחוק-ימי החופש שמגיעים לי עפ"י וותק הינם 23 ימים נטו. חשב השכר טוען שמגיעים לי רק 19 ימים. רק אעיר עוד הערה חשובה- הימים שאני מדברת עליהם-מחושבים עפ"י ימי העבודה החלקיים שלי כמובן. (כלומר אני מדברת על 23 ימים בשכר חלקי) מי צודק? אודה מאוד לתשובה!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש