חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.10.2021
שעה: 12:35
שלום רב,
צו ההרחבה בנושא דימי חגים מגדיר שלושה קריטריונים לקבלת תשלום ביון חג.
1. מדובר בעובד שעתי או יומי
2. העובד עבד לפחות שלושה חודשים אצל אותו מעביד
3. העובד עבד יום לפני החג ויום אחרי החג אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק שניתנה מרצון או מכח הדין
מכאן שאם אושר לך חופשה יום אחרי החג או יום לפני החג והיית בחופשה מגיע לך דמי חג.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש