שלום, חזרתי לעבודה בספטמבר לאחר חופשת לידה של חצי שנה.לטענת המעסיקה שלי לא מגיע לי שעת הנקה יותר אך ידוע לי שמגיע לי 4 חודשים. לטענתה אין לי וותק של שנה אך נראה לי שכן יש לי. התחלתי לעבוד שם ב1.3.20 עד שיצאתי לחלת ב10.2.21 (באישור) ל3 שבועות בעקבות הקורונה עד שילדתי ב6.3.21. עד ליציאה לחלת יוצא שיש לי כביכול חוסר של שבועיים לוותק של שנה, אך לדעתי מאחר ועבדתי בפברואר זה כן נחשב לי חודש עבודה שמביא לשנה של וותק. האם מגיע לי 4 חודשים שעת הנקה או לא? תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש