שלום החוזה עליו אני אמורה לחתום (עוד לא נחתם) הינו גלובלי בשכר קבוע לחודש, הכולל 40 שעות נוספות של 125%, 150%. בחוזה לא רשום שהשכר כולל תשלום חגים (200%), - 1. האם ניתן להכניס תשלום קבוע עבור חגים בשכר חוזה גלובלי ? 2. בחודש שעבר עבדתי מעל 20 שעות חג. האם מגיע לי תוספת עבור חג? כיוון שזה אינו חלק מהשכר שלי בחוזה, מה גם שאני לא אמורה לעבוד בחגים...רק שהייתי צריכה להחליף עובדת אחרת ..

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש