חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אבי
תאריך: 17.09.2021
שעה: 23:07
שלום,
אני עובד ברשות מקומית גדולה כ 14 שנה בתפקיד משרדי(עובד קבוע) עם כ 30 עובדים סה"כ ביחידה(עבודה במשמרות שונות) ,לפני כחצי שנה הגיע מנהל חדש למחלקה שלא מפסיק להשתמש בשפה גסה על גבול הלא חוקית מקלל ללא הפסקה (ברוב המקרים כסלנג דיבור ולא מכון באופן אישי לעובד) מאיים באויר כל הזמן שמי שחולה ולא יגיע לעבודה יענש וכדומה. לי באופן אישי זה מפריע מאוד ואף משפיע עליי בצורה נפשית קשה של חוסר שקט שמשפיע גם מחוץ לשעות העבודה . אציין שאין בעיה להקליט אותו בקלות (לא עשיתי זאת עד כו) הבעיה שאפחד מעובדים לא יתלונן עליו כי כולם מפחדים אני מניח , ואני באופן אישי נמצא ממש על סף של התפוצצות הבעיה שאני כנראה יחיד ובמצב כזה במידה ולא יאמינו לי או אפילו אם כן אני עלול להיפגע מערכתית במידה שמערכת תגן על המנהל , אשמח לדעת מה מומלץ לעשות במצב שאני מתאר ואיך לפעול באופן כללי . תודה מראש.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש