פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובד ברשות מקומית גדולה כ 14 שנה בתפקיד משרדי(עובד קבוע) עם כ 30 עובדים סה"כ ביחידה(עבודה במשמרות שונות) ,לפני כחצי שנה הגיע מנהל חדש למחלקה שלא מפסיק להשתמש בשפה גסה על גבול הלא חוקית מקלל ללא הפסקה (ברוב המקרים כסלנג דיבור ולא מכון באופן אישי לעובד) מאיים באויר כל הזמן שמי שחולה ולא יגיע לעבודה יענש וכדומה. לי באופן אישי זה מפריע מאוד ואף משפיע עליי בצורה נפשית קשה של חוסר שקט שמשפיע גם מחוץ לשעות העבודה . אציין שאין בעיה להקליט אותו בקלות (לא עשיתי זאת עד כו) הבעיה שאפחד מעובדים לא יתלונן עליו כי כולם מפחדים אני מניח , ואני באופן אישי נמצא ממש על סף של התפוצצות הבעיה שאני כנראה יחיד ובמצב כזה במידה ולא יאמינו לי או אפילו אם כן אני עלול להיפגע מערכתית במידה שמערכת תגן על המנהל , אשמח לדעת מה מומלץ לעשות במצב שאני מתאר ואיך לפעול באופן כללי . תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש