שלום רב, ישנם פסקי דין הקובעים כי על המעסיק לוודא כי סביבית העבודה אינה עוינת את העובדים. וכמו שאתה בעצמך אמרת המנהל משתמש בשפה גסה אך חוקית. אני ממליצה לך לנסות לדבר עם משאבי אנוש במקום העבודה אולי להם יהיה פיתרון להתנהלות המילולית של המנהל. בהצלחה אבביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש