חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: הדס
תאריך: 11.09.2021
שעה: 8:20
שלום,
זומנתי לשיחה ב9.9 בה נאמר לי כי אני מוזמנת לשימוע ב12.9
(כלומר, יש לי הוגעה מוקדמת עד 12.10) יש לי צבירה של ימי חופשה, אשר בחוזה העבודה שלי מצוין כי יש לנצל את ימי החופשה עד לסוף השנה האזרחית. האם אני יכולה לממש את הימים שנותרו במהלך חודש הודעה מוקדמת? האם זה חוקי מהצד שלי?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש