חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ערן ס
תאריך: 05.09.2021
שעה: 13:00
בד החל את עבודתו ביום 3.6.21
סוכמו כמה תנאים בעל פה, ללא הסכם עבודה.
ביום 29.8.21 העובד הוזמן לשימוע בו התבשר על פיטוריו, ניתנה לו הודעה מוקדמת והוא נדרש לעבוד עד יום 1.9.21 כולל.
העובד לא חש בטוב וניתנה לו חופשת מחלה לשלושה ימים, מיום 30 באוגוסט עד יום 1.9.21.
יום ה 1.9.21 הוא היום הקלנדרי ה 90 לעבודתו של העובד במקום העבודה.
האם חלה חובה על המעסיק להפריש פנסיה לעובד?
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש