שלום רב עובדת החברה זומנה לשימוע טרם פיטורים ויום למחרת קיבלה מכתב פיטורים ווב הודעה כי עליה להתייצב לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת במשך חודש ימים. בתגובה שלחה העובדת מכתב מרופא תעסוקתי המודיע כי היא באובדן כושר עבודה מלא רטרואקטיבית חודשיים אחורה ועוד חודש קדימה. העובדת לא הגיעה לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. גם לא התקשרה ולא אמרה דבר. מי אמור לשלם לה עבור חודש זה? החברה או ביטוח לאומי? תודה על תשובתכם

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש