חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: גוז'י
תאריך: 13.09.2016
שעה: 0:22
היי אודה אם תוכלי בבקשה לעזור לי בשאלה הבאה,
עבדתי אצל המעסיק הנוכחי חמישה חודשים, התפטרתי באוגוסט, ולטענתו לא מגיע לי הפרשות לקרן פנסיה כי הייתי חייב לעבוד אצלו לפחות חצי שנה, כי הקרן הקודמת לא פעילה כעת (סגורה).
כנגד טענתו איתרתי באתר של "כל זכות" שהפרשנות של החוק שונה היא - כל עוד שלא עברו חמישה חודשים מאז שקרן פנסיה הפסיקה להיות פעילה עד לתחילת העבודה החדשה, עדיין מגיע לי לקבל ממנו הפרשות גם לפני 6 חודשים, כלומר רטרואקטיבית מיום בחודש השלישי.
ולמעשה, ההפרשה האחרונה שנכנסה לי לביטוח פנסיוני הקודם הייתה עבור חודש חודש פברואר בתור גביית ריסק האוטומטי ומאז 1.2 הביטוח הקודם לא פעיל יותר. אך למעשה התחלתי לעבוד אצל המעסיק החדש ב1.4. דהיינו, זה אומר שעדיין מגיע לי הפרש פנסיוני כי עברו רק חודשיים מאז גביית ריסק האחרונה בביטוח הפנסיוני לתאריך בו התחלתי לעבוד אצל המעסיק. אשמח לדעת אם אני צודק.
תודה רבה מראש.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש