חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: חסוי
תאריך: 20.05.2021
שעה: 11:30
שלום רב,
אני עובדת אצל מעסיק תשעה חודשים, ולאחר שסירב לאפשר לי יום חופש לשהות עם בתי עם השלוש בבית עקב המצב הביטחוני וסגירת המסגרות, הודעתי על התפטרות.
נתתי הודעה מוקדמת עד לתאריך 30/05/21 למרות שעל פי חוק ההודעה מוקדמת בהתאם לותר שלי הוא 22/05/21.
המעסיק מתעמר בי ומשפיל אותי ואני מעוניינת להפסיק את עבודתי בהתאם להודעה מוקדמת על פי חוק ולא על פי הכתוב במכתב.
האם מותר לי לפעול כאמור?
אודה לתשובה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש