שלום רב, עובדת המועסקת שנה וכעת בחודש ה6 להריונה. הודיעה מיידית כי אינה מגיעה לעבודה ושאחפש מישהי אחרת. מאז לא הגיעה 3 ימים לאחר מכן. ביום ה3 הביאה תעודת מחלה ל15 ימים החל מאותו מועד של היום השלישי ולא ממועד שבו הודיעה על פיטורים. כאשר השבתי לה שהיא הודיעה על פיטורים וכבר חלפו כמה ימים ואפילו לא נתנה התראה על אף שלדעתי מן הראוי אמרה שתתבע.. האם זה לא עזות מצח? מה הדין לגבי זה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש