חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מירי
תאריך: 08.05.2021
שעה: 22:56
שלום רציתי לשאול,
אנחנו מחלקה של כ20 עובדים ואני בהריון חודש 7 וחצי,ואני יודעת שלפי החוק הבוס יכול לבחור מתי אני אצא לחופש ומתי לא ורציתי לדעת אם המעסיק יכול להוציא אותי ורק אותי מכל המחלקה לחופשה כפויה כי אני בהריון אציין ששאלתי אותו למה הוא מוציא רק אותי מכל המחלקה לחופשה כפויה אז הבנתי ממנו בעקיפין לטענתו שאני עובדת לאט ולא מספקת את הסחורה לכן עדיף שאני יהיה בבית.
האם זה חוקי ומלוכלך או שזה לא חוקי שהוא מוציא רק אותי כי אני בהריון?
אציין שאני עושה את ההכי הכי טוב שלי בעבודה אך באמת בגלל ההריון והחודש המתקדם קצת יותר קשה לי אבל אני עדיין יכולה לעבוד ולתת מעצמי.
פתח בחלון חדש