חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: נוי נוי
תאריך: 25.04.2021
שעה: 19:00
שלום, אני עובדת במקום עבודה כבר כמעט שנתיים. בהתחלה זה היה משרה מלאה אחר כך ירדתי למספר משמרות בשבוע. התחלפו הבעלים ומנהל המקום. מאז שחזרנו במרץ נאמר לי כי התפקיד שלי לא רלוונטי יותר ובודקים מה לעשות איתי. הציעו לי תפקיד אחר והסכמתי ובסוף לא נתנו לי אותו. זימנו אותי לשימוע לפני פיטורים. חשוב לציין כי לא צורפתי לקבוצה של העובדים, קיבלתי התנכלויות וישנם שיחות ווטסאפ שאומרים שלא צריכים אותי יותר. הפיטורים לא נעשים בתום לב ורציתי לדעת האם כדאי לתבוע במידה ויפטרו אותי ? מה הסכום שאותו ניתן לתבוע והסיכויים לקבל אותו?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש