חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: כימה כסלו
תאריך: 03.04.2021
שעה: 14:40
לפני כ3 חודשים עבדתי למשך חודש וחצי כקופאי בסופר מקומי. המקום ביקש לקבעו 4-5 משמרות שבועיות, אשר אורכן 7-8 שעות בממוצע. אל העבודה נכנסתי ב2 לנובמבר (לא תחילת החודש טכנית) ועזבתי ב18 לדצמבר. עבדתי על פי התלוש פחות מ182 שעות בחודש.
האם אחד מהנתונים הללו שוללים ממני את הזכות המלאה לשכר של 5300 שקלים בחודש? קיבלתי שני תלושים בפרק זמן זה, אחד על "חודש שלם" (מה2 לנובמבר) ואחר על חצי חודש, אך גם בחודש השלם קיבלתי סכום קטן מ4000.
תודה מראש על הסיוע.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש