פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לפני כ3 חודשים עבדתי למשך חודש וחצי כקופאי בסופר מקומי. המקום ביקש לקבעו 4-5 משמרות שבועיות, אשר אורכן 7-8 שעות בממוצע. אל העבודה נכנסתי ב2 לנובמבר (לא תחילת החודש טכנית) ועזבתי ב18 לדצמבר. עבדתי על פי התלוש פחות מ182 שעות בחודש. האם אחד מהנתונים הללו שוללים ממני את הזכות המלאה לשכר של 5300 שקלים בחודש? קיבלתי שני תלושים בפרק זמן זה, אחד על "חודש שלם" (מה2 לנובמבר) ואחר על חצי חודש, אך גם בחודש השלם קיבלתי סכום קטן מ4000. תודה מראש על הסיוע.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש