חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שירן
תאריך: 17.03.2021
שעה: 9:57
שלום,
אני עובדת בעבודה בשכר חודשי. כרגע נמצאת בבידוד. לפי החוק מעסיק אמור להוריד לי רק 4 ימי מחלה ואת שאר הימים המעסיק משלם וביטוח לאומי מחזיר למעסיק (אם אני טועה תתקנו אותי)
המעסיק שלי, לפי עובדים אחרים שעובדים איתי שהיו בבידוד, הוריד להם את כול ימי הבידוד מימי מחלה הצבורים. סה"כ 14 ימי מחלה. האם זה חוקי?
מה אני אמורה לעשות במקרה כזה?
למי פונים?
תודה
פתח בחלון חדש