פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שירן
תאריך: 17.03.2021
שעה: 9:57
שלום,
אני עובדת בעבודה בשכר חודשי. כרגע נמצאת בבידוד. לפי החוק מעסיק אמור להוריד לי רק 4 ימי מחלה ואת שאר הימים המעסיק משלם וביטוח לאומי מחזיר למעסיק (אם אני טועה תתקנו אותי)
המעסיק שלי, לפי עובדים אחרים שעובדים איתי שהיו בבידוד, הוריד להם את כול ימי הבידוד מימי מחלה הצבורים. סה"כ 14 ימי מחלה. האם זה חוקי?
מה אני אמורה לעשות במקרה כזה?
למי פונים?
תודה
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
21.03.2021 | |
- 1