חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 28.08.2016
שעה: 15:56
אביטל שלום רב,
לא הבנתי איזה טפסים את צרכה כדי להתפטר מהעבודה עליך לשלוח מכתב התפטרות למעסיק בו את מודיעה לו על כוונתך לסיים את יחסי עובד מעביד בניכם וכמובן לתת למעביד את ימי ההודעה המוקדמת המגיעים לו כחוק.
כדי לקבל דמי הבראה על פי החוק הזכות קמה רק לאחר שנת עבודה אחת שלמה כלומר עם ביום 1.9.2016 את תעבידי שנה רק מיום זה תקום הזכות לתשלום דמי הבראה.
לשאלה האחרונה אם לדעתך חלה הערה בתנאי עבודתך עליך לשוח מכתב למעסיק עם דרישה לתיקון ולתת למעסיק מספיק זמן לתקן שאם לא כן את יכולה להתפטר בדין מפוטר ואז גם תקבלי את פיצויי הפיטורים.
בכל מקרה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך הן בזמן העבודה ואם חלה הרעה מוחשית בהם אז גם בצורת ההתפטרות
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש