חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביטל לוינשטיין
תאריך: 28.08.2016
שעה: 11:31
באם החלטתי עזוב את העבודה עוד השבוע ולשלוח טופס פחטורים שב1.9 ימלאו לי שנה בעבודה האם זה בסדר? אני פשוט רוצה כמה שפחות זמן לעבוד ולכן כל יום שאני מודיעה תקף לזמן ידוע מראש ואוכל לעזוב עוד לפני סוף ספטמבר,
מה החוק אומר והאם אני שולחת השבוע מכתב פיטורים המעביד ישלם לי הכל כולל הבראה או שאין ברירה אלא לשלוח רק ב1.9 שאז אני שנה בעבודה(צחלית העבודה 1.9)
תודה רבה וכמה זמן אני צריכה להמשיך לעבוד אחרי ההתפטרות?
האם המעביד יכול לסרב להעסיק אותי?
סיבת ההתפטרות-הרעת שכר ושינוי מקום עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש