מיטל שלום רב, החוק מאפשר לעובדת לאחר לידה לעזוב את עבודתה לצורך טיפול ברך הנולד ויראו את התפטרותה כפיטורין על כל המשתמע מכך כלומר תשלום פיצויי פיטורים מלאים. אם לאחר התפטרותך תבקשי למצוא עבודה קרובה יותר ו/או בשעות נוחות יותר אני לא רואה מניעה. אני מבינה שיש לך קרן פנסיה ולכן רכיב הפיצויים לפחות בארבע השנים האחרונות נמצא בקרן הפנסיה שלך אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי לקבל יעוץ מקיף על הדרך להתפטר ועל התנאים המגיעים לך בגין התפטרות זו. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש