פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מיטל שלום רב, החוק מאפשר לעובדת לאחר לידה לעזוב את עבודתה לצורך טיפול ברך הנולד ויראו את התפטרותה כפיטורין על כל המשתמע מכך כלומר תשלום פיצויי פיטורים מלאים. אם לאחר התפטרותך תבקשי למצוא עבודה קרובה יותר ו/או בשעות נוחות יותר אני לא רואה מניעה. אני מבינה שיש לך קרן פנסיה ולכן רכיב הפיצויים לפחות בארבע השנים האחרונות נמצא בקרן הפנסיה שלך אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי לקבל יעוץ מקיף על הדרך להתפטר ועל התנאים המגיעים לך בגין התפטרות זו. בהצלחה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש