חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: יאיר
תאריך: 15.02.2021
שעה: 14:19
יום טוב
אמרתי למעביד בטלפון שאני עוזב את העבודה,
והמעביד אמר שאני יתן לו להתארגן, אמרתי בסדר אבוא לעבודה כחוק,
ומיד אחר כך שלחתי גם במייל [שהי'ה מוכן מקודם]כדין הודעה מוקדמת בכתב,
ובו היה כתוב בסוף ההודעה בנוסח הזה
" אני מוכן לא לבוא בימים אלו כדי שלא יהי'ה דיבורים ואוירה עכורה,
אבל כמובן אם אתם מעוניינים אמשיך לבוא ולעבוד ולעשות חפיפה
כדי שתוכלו להתארגן וכו' כחוק,"
כוונתי הי'ה לא לבוא ,ולקבל תשלום כחוק ,אולי לא התנסחתי טוב,
אבל לאחר שהמעביד אמר שאני יתן לו להתארגן , אמרתי לו מיד שכמובן אבוא,
ובאתי כמה ימים לעבוד, ולאחר שבועיים אומר לי המעביד אין צורך שתבוא כי הסתדרנו כבר. וכתבת במכתב שאתה מוכן לא לבוא,
ואני כבר התארגנתי שהחודש אני עובד עדיין אצל המעביד,
האם זה חוקי לא לשלם לי על הימים האלו
תודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש