פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

יום טוב אמרתי למעביד בטלפון שאני עוזב את העבודה, והמעביד אמר שאני יתן לו להתארגן, אמרתי בסדר אבוא לעבודה כחוק, ומיד אחר כך שלחתי גם במייל [שהי'ה מוכן מקודם]כדין הודעה מוקדמת בכתב, ובו היה כתוב בסוף ההודעה בנוסח הזה " אני מוכן לא לבוא בימים אלו כדי שלא יהי'ה דיבורים ואוירה עכורה, אבל כמובן אם אתם מעוניינים אמשיך לבוא ולעבוד ולעשות חפיפה כדי שתוכלו להתארגן וכו' כחוק," כוונתי הי'ה לא לבוא ,ולקבל תשלום כחוק ,אולי לא התנסחתי טוב, אבל לאחר שהמעביד אמר שאני יתן לו להתארגן , אמרתי לו מיד שכמובן אבוא, ובאתי כמה ימים לעבוד, ולאחר שבועיים אומר לי המעביד אין צורך שתבוא כי הסתדרנו כבר. וכתבת במכתב שאתה מוכן לא לבוא, ואני כבר התארגנתי שהחודש אני עובד עדיין אצל המעביד, האם זה חוקי לא לשלם לי על הימים האלו תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש