חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: רפי לוי
תאריך: 01.12.2020
שעה: 12:30
שלום וברכה,
ביום ג בשבוע המנהל אמר לי ללכת הבייתה עד "להודעה חדשה" ,בעצבים ממש
בחמישי התקשר אליי וביקש שאגיע ביום א בצהריים לדבר.
השיחה לא עלתה יפה, ורק ברביעי היה לי שימוע בחברה ופוטרתי יום למחרת.
האם החברה יכולה להשתמש בימי החופשה שצברתי בימים הנ"ל?
הרי לא עבדתי בגללם ולא בגללי.
מודה מראש לעונים

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש