1. המעסיק במחלקת הביטחון בחברה, מבטלת משמרות לשומרים ומכניסה במקומם מאבטחים, ובכך השומרים נפגעים במשכורתם. (המאבטחים יש להם תפקיד השונה בתכלית מהשוברים והם גם נושאים נשק). האם המעסיק יכול לפעול בצורה זו?. 2. המעסיק מגדיר את השומרים כבודקים בטחוניים, כאשר למעשה התפקיד כולל גם שמירה על הסחורה בחברה. ובכך המעסיק לא מחיל את חוק השומרים על "הבודקים הבטחוניים" ולא נותן להם עמדת שמירה שיש בה מזגן, נקודת חשמל, חימום בחורף וכיוצא בזה. האם המעסיק לא עובר על החוק?. תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש