פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

1. המעסיק במחלקת הביטחון בחברה, מבטלת משמרות לשומרים ומכניסה במקומם מאבטחים, ובכך השומרים נפגעים במשכורתם. (המאבטחים יש להם תפקיד השונה בתכלית מהשוברים והם גם נושאים נשק). האם המעסיק יכול לפעול בצורה זו?. 2. המעסיק מגדיר את השומרים כבודקים בטחוניים, כאשר למעשה התפקיד כולל גם שמירה על הסחורה בחברה. ובכך המעסיק לא מחיל את חוק השומרים על "הבודקים הבטחוניים" ולא נותן להם עמדת שמירה שיש בה מזגן, נקודת חשמל, חימום בחורף וכיוצא בזה. האם המעסיק לא עובר על החוק?. תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש